1月6日，国际WELL建筑研究院（IWBI）及美国绿色建筑委员会（USGBC）分别向北京发那科机电有限公司颁发了WELL、LEED最高级别的铂金级认证奖牌。能够斩获这两项荣誉，也充分展现了北京发那科在绿色环保、可持续发展及员工成长、雇主品牌打造等方面的实力与成果。
绿色生态，积极践行可持续发展理念
究竟WELL&LEED双铂金认证是什么，为何竟如此稀少？WELL认证，全称为WELL Building Standard，即WELL健康建筑标准，是全球首部专门针对室内环境提升人体健康与福祉的建筑认证标准。其核心原则是以人为本，关注建筑使用者的健康和福祉，通过严格的评价标准与流程，为开发商和用户带来显著的健康与经济效益。LEED认证则是由美国绿色建筑委员会创立的全球最具权威的绿色建筑认证体系之一，旨在通过科学的设计、节能的建设和有效的运营，推动建筑在节约能源、降低碳排放、提升资源利用效率等方面取得显著成效。
在全球气候变化和资源日益紧张的背景下，我国提出了碳达峰和碳中和的“双碳”战略目标。LEED铂金认证的核心目标是节能和环保，这一认证也是全球范围内绿色建筑领域的最高荣誉。获得这一认证，也意味着北京发那科稻香湖园区在环保、节能、可持续发展等方面达到了行业的顶尖水平。在双碳背景下，北京发那科作为一个智能制造企业，却获得了环保领域的最高认证，无疑对我国制造业的可持续发展有着积极的借鉴意义。
其实，北京发那科能够获得LEED铂金级认证并不意外，得益于其在稻香湖园区建设中对于绿色、健康、智慧、生态理念的全面贯彻。园区在室外园区环境、选址与交通、节能、节水、节材和室内环境等各项技术措施评定中，均达到了极高的标准，最终荣获了88分的高分。
在建设过程中，稻香湖园区通过提高建筑的能源利用效率，使用绿色环保材料，选择对环境影响更小的施工方法，以及提高项目建设过程中的垃圾回收比例等方式，优化了资源利用，降低了碳排放。同时，园区还注重室内环境质量的提升，如进行甲醛专项治理并持续监测、入住前进行长达三个月的新风吹洗、配套设置健身房、球场并聘请专业的健身教练、提供营养均衡的健康三餐等，全方位保障了员工的身心健康。
不止如此，从创立之初，北京发那科就坚持可持续发展观，在环保方面可谓做到了极致。稻香湖园区作为北京发那科坚持绿色环保理念的集中体现，不仅在日常运营中注重节能减排，还积极探索和创新绿色低碳的发展模式。其中，北京发那科利用搬迁产生的固体废料以及日常运营中产生的咖啡渣等看似无用的“废弃物”，加工制作成笔记本、飞盘等办公及生活用品，既减少了垃圾产生，又增强了员工的环保意识。
而作为数控及工厂自动化领域的领军企业，北京发那科不仅自身坚持绿色低碳的发展理念，还积极将这一理念传递给更多用户。通过提供高效、节能、环保的数控系统和工厂自动化解决方案，北京发那科已先后助力多个不同行业的用户实现了生产过程的绿色化、智能化和高效化，推动整个行业向绿色低碳、可持续发展方向转型。
美国绿色建筑委员会（USGBC）北亚区副总裁王婧在参观北京发那科时表示，北京发那科已经将“低碳、减排”相关理念贯彻到了园区的每一个角落，甚至成功应用到了生产当中，这对于整个制造行业的减碳提供了非常好的范例，将引领更多企业创新升级，感谢北京发那科对于可持续发展事业的支持。
以人为本，打造有温度的雇主品牌
不知何时起，整顿职场成为年轻群体当中的热词。透过现象看本质，“整顿职场”的走热，代表了年轻群体对于自身办公环境和办公条件的不满乃至指责。但这一现象，在北京发那科却并不存在生存的土壤。
此次北京发那科荣获WELL铂金认证，不仅是对公司在环保和节能方面努力的认可，更是公司“以人为本”理念的集中体现。WELL认证从空气、水、营养、光线、健身、舒适性和精神等方面评估建筑的性能，要求建筑在多个方面都要达到极高的标准，而这些标准与员工的身心健康和幸福感息息相关。
国际WELL建筑研究院（IWBI）中国区副总裁宋怡表示，印象中，此前尚未有机械制造领域企业能摘得双铂金认证。此次北京发那科拿到双铂金认证，不仅开创了机械制造领域的先河，也将引领行业将目光回归向员工的关怀，对于行业的长远发展有着很强的启示意义。
北京发那科始终坚持以人为本的管理理念，将员工作为企业最宝贵的财富，通过各种方式提升员工的幸福感和获得感。在职业发展方面，北京发那科通过定期的岗位培训、素质培训、企业文化培训等形式，不断提升员工的专业技能和综合素质，为员工提供多种形式的培训和学习机会。同时，北京发那科还鼓励员工参与跨部门项目和国际交流，拓宽视野和提升能力。
为了帮助应届生快速成长为成熟的行业人才，北京发那科特别打造了MARS锻造计划，通过一整年的培养周期和全方位的支持与指导，为新员工提供了一个快速成长和发展的平台。该计划不仅为公司培养了优秀的后备人才，更为工业4.0时代培养了未来的领军人物。
除此之外，为保障员工的身心健康，北京发那科也投入了大量的资源和精力，构建了完善的服务保障体系。在新建成的稻香湖园区，不仅配套设置了健身房、球场等运动设施，还聘请专业的健身教练为员工提供健身指导，这在现代化企业中并不多见。同时，为保障员工的心理健康，北京发那科通过设立心理咨询室、开展心理健康教育等方式，帮助员工缓解工作压力、保持身心健康。
工作当中，北京发那科通过各类不同方式的活动，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，增强员工之间的凝聚力和归属感，营造和谐、温馨的工作氛围。2024年6月1日，北京发那科开展“作为你的这一天”家庭日主题活动，让孩子们以自身视角，了解了父母们的日常工作，亲身感受了父母的工作环境和工作内容，增进了家庭成员之间的理解。
不止如此，长期以来，北京发那科秉承“持续对员工好，永远不变”的理念，关爱职工与职工家人，推出职工父母体检卡、职工父母住院医疗补贴等多重福利，不断提升职工的幸福感、获得感。
协作共赢，与伙伴一起智造未来
机床作为工业制造的基础设备，被誉为“工业母机”。30多年的发展历程中，北京发那科不仅见证了中国制造业的成长历程，还为中国制造业的转型升级和高质量发展提供了有力支持。
作为中国数控及工厂自动化领域的领军企业，北京发那科CNC产品早已销售超百万台，广泛应用于汽车、通讯、电子、新能源、智能制造等先进制造全领域。超百万台的CNC销售量，也意味着北京发那科为全国30多个制造行业，搭建了超百万条生产线。通过与客户的紧密合作，北京发那科为合作伙伴提供了全方位的技术支持和解决方案，帮助客户实现生产过程的智能化和高效化，帮助企业提质增效。
独木难成林，在运营中，北京发那科充分发挥行业领军企业优势，与上下游合作伙伴携手探索智能制造的新模式和新路径，致力构建智能制造新生态。此前，北京发那科联动通过牵头组建机械行业FANUC先进制造人才培养联盟等方式，聚合产业链上下游企业、用人单位、职业院校和本科院校的力量，共同推动智能制造领域的人才培养和技术创新。同时，北京发那科积极参与到国家智能制造标准制定和示范项目建设中，为智能制造的快速发展提供了有力支持。
面对智能制造领域即将迎来的新发展机遇与诸多挑战，北京发那科正坚定不移地秉持着创新、协作、共赢的发展理念，致力于推进智能制造技术在行业内的革新与应用。同时，北京发那科也通过加强与产业链上下游企业合作与交流的方式，联动行业力量，携手共创一个更加开放、协同且高效的智能制造生态系统。
在新的起点上，北京发那科“以人为本”的管理理念也有望发挥更大的作用，有效调动全员的积极性，并充分发挥其在智能制造领域领头羊作用，提升行业的活跃度与影响力，为中国制造业的高质量发展贡献智慧和力量。
